社員の勤続をどうはかる！？

個人事業や一人親方の会社を除くと、

従業員の存在がとても大切ですよね。

昔の王様は何もできなかった。

正確には、してはならなかった！という話を

聞いたことがあります。

服を着替えること、

食べること、何かをとること。

自分ではできないから、やってもらえることに感謝すると。

中小企業ほど、社長が築いてきた会社ほど、

会社の創成期から、色々な困難を独自で乗り越えてきた方だからこそ

能力と根性、そして事業に対する熱い想いがあって、

ここまで継続してきている。

だからこそ、自分と同じようになんで他の人ができないのか！？

と、想わずにはいられないことも理解はできます。

しかし、多くの人が、同じようにできるのでしょうか？

はい、できないのはご理解されていらっしゃるとも思います。

では、どうする！？

それが、健康経営です。

次回より具体的にその戦略を見ていきましょう👍

＜お知らせ＞

健康経営の相談会については、

ブログをご覧の方に限り、無料で1時間行えます。

今年度の契約可能者数は、7社となります。

来年は、健康経営の取得に向けて！

とお考えの方、お早めにご相談くださいね。