• Daisuke Fukushima

これからの企業ブランディングの柱は!?

こんにちは!福島です。


ブーン、という車の往来の音を聞きながら、

本日は、オフスにて朝のひと時を過ごしています。



7月も中盤、梅雨ももうすぐ終了か!?

という時期で、今日の横浜は少し肌寒いって感じ。


ただでさえ、梅雨で身体にはストレスですが、

気候の変動も激しいので体調には気を付けてくださいね!



さて、本日はオフィスにて何をしているか!?

それは、昨日の振り返りと、今後のプランについて、

今、たてておりました。


昨日はなんだったか?というと、

『やさしい健康経営セミナー』を開催!





今、交流会でのセミナー、個別での健康経営のご説明が中心。

そんな中、自社で告知して!という形は初めてでした。


まー、反省も多々ありますが、

まずは、健康経営を多くの企業、そしてその経営層に伝えること!

これが、非常に重要だと感じています。


何故か!?


健康経営って、福利厚生でしょ!?とか、

人事の戦略でしょしょ!?


確かに。

そうともいえます。


でも、何故、経済産業省が、進めているのか!?


もちろん、国としては、社会的な背景があるから!


ですが、弊社が多くの方々に知っていただきたい!!!

そう思っているのは、【御社(会社)のブランディングになる!】

からなんです!


☑ 採用に強い会社に!

☑ 離職を減らし、長く働いてもらえる企業へ!

☑ 働き方改革の一環で生産性を上げたい!

☑ 社内の風土をよりプラスにしたい!

☑ 結果、良い会社、利益を上げる会社に!





これらを中長期的に変えていけるのが、

健康経営なんですよ!?


まさに‼!じゃないですか!?


そんな説明会は、次回は8月20日です!

詳しくは、こちらをご覧ください!


まず、経営者の方、これを知らないと乗り遅れますよ!(笑)

無料なので、是非お時間をとって聞いてください。


そんなに進めるなら早く聞きたい!という方、

こちらからメルマガご登録いただくと、無料でご案内しております!


メルマガには、健康リテラシーを上げる内容をお送りします。

必要なところを、ご自身で実施してもらう!、

従業員の方にシェアする!だけでも、大きく変わりますので重要なお知らせを送ってます。

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